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东北网双鸭山8月31日讯(曹成军 记者 王玉明)近年来，东荣二矿党委面对煤炭市场下行，企业所处的境遇和为生产发展所带来的困难，坚持从自身做起，通过转变工作作风，提升干部素质，夯实党建基础等措施，来强化党委的政治引领和政治保障，为该矿新时期深化改革、助推矿井发展发挥了突出的作用。
围绕作风建设推进机关干部“六下基层”活动
“打铁还需自身硬”，企业要想发展，离不开一支自身过硬、作风优良的政治队伍。为改进干部的作风，提高工作效率，解决在安全发展的实际问题，充分发挥党员干部在安全生产工作中的典范形象，进一步拉近干群关系，为企业克难渡困凝心聚力，该矿以公司“干部打样年”活动为契机，结合该矿实际创新推出了“走动式政工”的工作模式，把员工的满意当成工作的目标，着力推进了信访接待下基层、调查研究下基层、现场办公下基层、宣传政策下基层、廉政纠风下基层和工会温暖下基层的“六下基层”活动。各级干部通过下基层与不同层面的员工进行面对面接触，认真听取员工的意见、建议、诉求，及时发现问题、解决矛盾、化解纠纷，及时掌握员工的思想动态和倾向，采取针对性措施，让所有员工真实感受到困难时期企业对所有员工的温暖和关怀，以维护矿区和谐稳定，确保生产工作顺利进行，与此同时，通过“走动式政工”的工作模式的推行，还让所有党员干部进一步接了“地气”、转变了“作风”、提高了“效率”。一年来，共接待员工反映问题129项，全部得到受理和妥善解决，有效解决了广大员工的烦心事，提升了士气，激起了所有员工的积极性和热情投入到深化改革和企业克难渡困的战役当中去。
面对改革和克难渡困深化了“五大特色教育”活动
一直以来，东荣二矿党委始终将员工的思想教育当做企业平安发展、持续发展的基础和重中之重的工作来长抓不懈。进入今年，面对新形势下的企业改革和克难渡困，该矿党委进一步发挥政治优势，深化了具有该矿特点的“五大教育”活动，为完成2015年的目标任务，推动该矿三年战略发展目标的实现，提供坚强的思想和政治保证。一是深化市场意识教育。该矿结合生产经营实际，深入宣传国家经济新常态和煤炭市场竞争新形势，以及省委、省政府关于煤矿企业脱困发展的政策措施，引导和激发全矿员工进一步增强市场意识，教育广大员工从现在开始、从自身的岗位做起，以强烈的责任心和使命感，用自己梦自己圆的积极心态主动适应市场，面对市场、挑战市场，增强争生存求发展的能力。二是深化效益意识教育。增强经济效益意识和主人翁意识，在全矿范围深入开展算好安全生产账、投入产出账、节支挖潜账、技术创新账等活动，从小处着手，认真细致地做好节能降耗、挖潜提效工作，把出安全煤、市场需要的煤、有效益的煤作为生产组织永远的追求和目标。三是深化改革意识教育。面对企业的发展和市场形势，牢固树立“只有深化改革企业才能发展壮大”的思想和观念，真正把整合人力资源、实施内部市场化运作、地面人员返一二线、闯市场等改革措施宣传到位，落实到位，扎扎实实地推进改革。让推动改革者“亮”起来，让参与改革者得实惠，让支持改革者有保障，用改革的精神和实际效果确保该矿三年战略发展目标的实现。四是深化担当意识教育。2015年是该矿建矿二十周年，党委广泛宣传建矿以来涌现出的先进人物的事迹，深入开展学先进赶先进活动，深入开展“干部打样年”活动，进一步叫响“忠诚、实干、创新、有为”的刘金奇精神，让各级干部在落实各项目标任务的考验中做到知责于心、担责于身、履责于行，真正把敢于担当作为一种胆识，把乐于担当作为一种胸怀，把善于担当作为一种能力、一种责任、一种使命，努力在企业克难渡困的战役中充分释放正能量。五是深化发展意识教育。紧紧围绕企业改革渡困，大力宣传国家和省委、省政府支持煤炭企业的有利政策和公司“一体两翼”的发展战略，大力宣传该矿实施三年发展战略的重大意义，引导全员进一步统一思想，坚定信心，不断增强加快发展的责任感和紧迫感，激发实现三年战略发展目标的内生动力。
围绕“三个出发点”突出发挥“三个作用”
进入2015年，为深化改革和矿井的发展需要，东荣二矿党委及时地将中心政治工作进行定位，坚持突出党委的政治核心主体地位，围绕安全生产、经营管理和和谐稳定等三个出发点，充分发挥政治作用。一是围绕安全生产，展现引领作用。一直以来，该矿党委十分注重加强领导班子建设，强化思想政治工作，以党的政治核心作用，引领企业“提速”发展。狠抓党委领导班子建设，定期组织矿班子中心组学习和民主生活会，及时调整安全生产的方向和重点，按照龙煤集团和公司有关安全生产和深化改革的精神和要求，进一步解放思想、更新观念，使班子成员形成与时俱进、开拓创新、团结向上的和谐领导集体，提高了领导班子在企业发展中的执政能力和各级干部在安全生产过程中的执行力。二是围绕经营管理，发挥监督管理作用。围绕“凝心聚力谋发展、安全高效惠民生”的目标，党委和矿年初提出了“三年三步走”的战略发展思路，同时将进一步发挥党组织政治核心作用并贯穿到各项工作中，强化党委在安全、生产、经营等各项工作中的监督作用。不断深化党风廉政建设。强化对党员干部的廉政教育和监督，规范各级干部的廉洁从业行为，突出对重点领域、重点岗位、重点环节和热点问题的监督，强化对权力的有效制衡和约束，预防各类违纪现象。努力营造奋发进取的工作环境和健康向上的生活氛围。三是围绕和谐稳定，突出政治保证作用。全力依靠职工群众，加强企业民主管理，突出员工主体地位，充分发挥“党、政、共、青、团”的齐抓共管作用，通过开展“党委书记、矿长、工会主席和纪委书记接待日”、“采掘班组长直通车”和“民情日志”等活动，不定期地与员工面对面交流，及时了解、掌握和解决员工所关心的热点、难点问题，进一步完善信访工作的制度，帮扶困难员工。实行困难员工帮扶制度，建立困难员工档案，由党员与其结成对子，结合实际采取多种方式帮扶，帮助解决工作、生活中的困难和问题，让员工深深感受到企业大家庭的温暖，增强员工的归属感，营造和谐的工作氛围和企业发展环境。
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