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——双阳煤矿工会女工委安全协管工作纪实
东北网双鸭山2月29日讯(王东 李大伟 记者 徐红)2015年，双阳煤矿工会女工委以女工家属协管安全竞赛活动为载体，突出抓好机制建设，着力打造一支能力强、热衷协管工作、作用突出的女工家属协管员队伍，充分发挥了女工家属协管员在助力安全生产上的独特优势，真正筑起了矿区安全生产的“第二道防线”。
以机制建设为引领 促进队伍正规化
从完善家属协管工作机制入手，推动协管工作步入正规化轨道。一是按照程序选人，构建高素质的协管队伍。坚持“重质不重量”的原则，每名协管员必须经过群众推荐、女工委考察、领导确认的程序，必须达到政治素养高、责任意识强、热衷家属协管工作的标准。二是通过合同约束，将责任落实到人头。女工委与32名家属协管员签定了为期一年的《协管员上岗合同书》，明确了协管员的工作性质和要求，并建立协管员工作档案，对协管员履行合同情况进行记载，真正将协管安全的责任落实到了每名协管员身上。三是善用制度激励，调动协管队伍的工作积极性。坚持精神激励与经济激励相结合，建立起了一套以正向激励为主导的协管工作考核机制，2015年度对10名工作表现好、作用突出的优秀家属协管员进行了表彰奖励，传播了正能量。
以素质提升为载体 业务培训系统化
为主动适应不断变化的安全生产形势，该矿通过系统培训，努力提高家属协管队伍的整体素质。一是以安全知识培训为基础。采取集中培训、专题座谈、走访了解“三位一体”的方式，每月组织一次家属协管员安全知识培训班，集中传授煤矿安全生产知识；每季度组织一次班组长、安检员与家属协管员对话座谈，掌握一线职工的安全生产状态和岗位作业流程；不定期开展走访基层队组活动，扩充了家属协管员的安全知识储备。二是以提升业务能力为主体。充分挖掘家属协管员自身优势，组织成立了诗歌朗诵、快板、写作等兴趣小组，并定期开展集体活动，提升了协管员参与协管安全工作的业务能力。三是以提升文化修养为重点。组织开展了“健康女性、书伴我行”活动，组织女职工每年读2本好书，撰写1篇读书心得，进行一次读书心得评比，并举办了女工家属诗歌朗诵会；积极组织女工家属参加了春季越野赛、公司乒乓球赛、全民健身舞大赛等活动，塑造其阳光、健康的形象。
以平台建设为重点 活动彰显人性化
坚持通过开展人性化的特色活动，维护安全，发挥优势。一是亲情感召入心间。针对改革时期职工思想波动大、易出现安全问题的实际，以全矿家属的名义在入井走廊悬挂了“您的平安是我们最大的祈盼”等宣传标语；以“爸爸我们等您回家”为主题，制作了由百余名矿工子女照片组成的笑脸墙，通过亲情的感召让安全意识常驻每名矿工的心中。二是安全宣教到班前。组织家属协管员开展多种形式的段队班前安全宣传活动，一年中先后发放安全宣传单3000余份，开展慰问演出12次，并专门组织女工家属开展了安全倡议活动。三是夫妻“双保”进家门。2015年共组织一线职工家属签订夫妻“双保”承诺书662份，用充满温暖和亲情的承诺来固化职工的自主保安意识，以“枕边风”暖化人心，用“软教育”滋润员工心灵，。四是谈心帮教在身边。家属协管员坚持以邻家姐妹的身份进行对话谈心，深入段队和职工家中讲解“三违”的危害，一年中共对78名“三违”人员进行了谈心帮教，减少了重复性“三违”行为的发生。
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