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东北网双鸭山9月20日讯(韦 勇)为扎实推进“三严三实”专题教育，盛泰公司党委大力营造宣传舆论氛围，在公司机关及各工地共建立宣传牌板8块、宣传栏12个，悬挂宣传标语条幅18个。为做到施工生产与专题教育“两手抓”、“两不误”、“两促进”，党委班子成员深入工地讲专题党课，开展学习研讨，同时各基层单位以支部为单位上党课，共组织各层面党课21场次。
为确保专题教育收到实效，紧密结合实际，突出问题导向，把解决“不严不实”问题作为突破口，坚持深学、细照、笃行，着力做到边学边改，把“三严三实”要求落到实处。一是坚持匡正风气，从严治企。严格贯彻执行龙煤“八条禁令”、“八项规定”和集团公司“十条禁令”、“双八”规定以及本单位“十不做”规定。采取正风肃纪、强化考核、狠抓执行措施，改变了过去部分机关干部乱串科室扯闲篇、浮在上面听汇报、遥控指导不深入、不办实事乱作为的现象。今年以来，对各类违规人员处罚37人次，罚款13150元，体现了执行制度的严肃性。二是解决软懒散浮，身子“下沉”。公司领导班子成员从自身做起，带头打样，自觉坚持到重点工地带班值班，靠前指挥施工会战。机关副科级以上干部施工期每月下基层至少2次，一般干部至少1次，结合本部门业务职责，到施工现场办公，真心实意服务项目，并多次组织机关人员到工地参加义务劳动，为项目施工生产解决实际问题。三是体现为民务实，改善民生。今年以来，副科级以上干部“一帮一”结对子73对，帮扶资金1.46万元。扶贫解困救济达186人次，向困难员工共发放扶贫救助资金及实物折合人民币11.2万元。公司在资金十分紧张的情况下，挤出部分资金，开展金秋助学活动，共救助25人，救助金额总计12500元。为全公司在岗49名女职工进行女工妇科健康检查投入资金20865元，解决陈欠计划生育家庭59名大集体职工退休时3%和5%的补助6万元，解决在岗职工2008至2014年陈欠独生子女费及托儿费6.6万元，为计划生育家庭职工退休时一次性3000元补助(2009至2014年)挂账96万元。
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