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东北网双鸭山6月1日讯(周文晶)为推动特殊形势下企业创新发展，东荣三矿通过构建岗位练兵、搭建平台与师带徒“三位一体”的职工成长成才体系，推动职工队伍整体素质的提升。
岗位练兵提素质。该矿建立完善教育培训体系，通过岗位培训、职工自学、脱产培训等方式，对职工岗位正规操作、维修维护、新技术新工艺等内容开展培训，并依托职工技能大赛平台分专业、分阶段开展各专业技能比武，最大程度动员和组织职工以赛促学、以赛提升。
搭建平台促提升。强化典型示范引领，发挥能工巧匠、技术大拿的创新创效作用，通过各种形式引导职工创新创效，积极开展职工“小改小革”、“五小创新”、“十大状元”评选等活动，畅通技术创新工作渠道，促进更多优秀成果的推广与应用。
导师带徒助成才。发挥技师、能手的传帮带作用，在广大干部职工中开展技师收徒、青工拜师活动，签订师徒合同，明确带徒职责、带徒目标，师傅与新手进行一对一施教，针对存在的设备疑难杂症、技术短板问题进行现场解惑授艺，促进职工成长成才。实施正向激励机制，对表现优异成绩的师徒给予物质与精神奖励，促进更多的职工参与到企业创新创效的大潮中来，推动全矿职工素质的整体提升。
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